Volontiranje

Volontiranje je dobrovoljno ulaganje vremena, truda, znanja i veština pojedinca ili grupe za dobrobit druge osobe ili za opštu dobit, bez zahtevanja novčane naknade ili bilo kakve koristi. Najčesće se sprovodi kao rad u verskim, humanitarnim, socijalnim i nevladinim organizacijama. Volontiranje je korisno zbog toga što pomaže osobama koje su nezaposlene, ili će tek da traže posao, da steknu iskustvo, a i da održavaju već stečene veštine.

Volontiranjem pojednici podižu svoju vrednost na tržistu rada. Stvari koje najčešće motivišu ljude na volotiranje je želja za razvojem društva ili ukazivanje pomoći određenoj osobi ili grupi ljudi, ali i sticanje radnog iskustva. Pored toga volontiranje pomaže nezaposlenima tako što ih aktivno uključuje u zajednicu i time umanjuje negativne posledice nezaposlenosti. Te osobe takođe stiču nova iskustva i veštine, jačaju poslovne kontakte i na taj način vrlo  često dolaze do posla .

Po studiji Svetske banke o proceni tržista rada, u Srbiji stopa nezaposlenosti kod mladih iznosi čak 47,7 prosto, dok npr. po podacima EUROSTAT u Rumuniji 21,4 posto, u Bugarskoj 19.5 posto, a na nivou EU 27 je 17,2 posto.

Jedan od razloga za toliko visoku nezaposlenost mladih u Srbiji je to što većina poslodavaca zahteva prethodno radno iskustvo na takvoj ili sličnoj poziciji od minimum dve godine, što kod mladih izaziva veliki problem kada konkurišu za posao.

Zbog toga uvođenje zakona o volontiranju i jasno definisanje volonterizma, gde bi se uvelo volontiranje mladih u velikim firmama i korporacijama kao neki vid prakse, pri čemu bi ti poslodavci imali izvesne beneficije, značajno bi doprinelo rešavanju problema nezaposlenosti mladih u Srbiji.